為強(qiáng)化員工人文關(guān)懷、激發(fā)工作活力，用心理學(xué)知識(shí)破解管理中的難題，為企業(yè)發(fā)展提供“心動(dòng)力”。9月3日，公司特邀請(qǐng)韓明麗老師、濟(jì)南時(shí)報(bào)財(cái)經(jīng)新聞部王穎軍主任蒞臨長(zhǎng)田講堂授課。

▲韓明麗老師

參加培訓(xùn)的有公司董事長(zhǎng)張勇、公司中高層管理團(tuán)隊(duì)、后備干部及員工代表90余人參加培訓(xùn)，常務(wù)副總張玲主持培訓(xùn)會(huì)議。

▲董事長(zhǎng)張勇參加培訓(xùn)

▲常務(wù)副總張玲主持會(huì)議

▲認(rèn)真聽講

韓明麗老師緊緊圍繞“用心工作 自我賦能”這一主題，從心態(tài)管理原則、角色重塑、有效反饋技術(shù)、情緒壓力管理等幾個(gè)方面，通過理論闡述、案例分析等形式做了深入淺出的講解，為大家提供了消除職業(yè)倦怠，解決職業(yè)迷茫的有效方法。

▲韓明麗老師授課

她指出，信息社會(huì)，生活節(jié)奏快、職場(chǎng)壓力大，員工很容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠、職業(yè)迷茫等問題，面對(duì)此種狀況，大家要及時(shí)覺察和識(shí)別此種心理狀態(tài)，要加強(qiáng)“內(nèi)化”，減少“外求”，強(qiáng)化“自我賦能”，構(gòu)建獨(dú)特的“聯(lián)動(dòng)內(nèi)驅(qū)力”；生活工作中，學(xué)會(huì)情緒壓力的自我管理，做到自我察覺、自我接納、自我關(guān)懷，治愈并提升自我的情緒能力。課后，韓明麗老師與大家進(jìn)行了熱烈的討論，并與部分管理者開展了一對(duì)一的交流。

▲積極互動(dòng)

▲一對(duì)一指導(dǎo)交流

董事長(zhǎng)張勇指出，這堂課讓大家受益匪淺，大家收獲的不僅有心理學(xué)上的知識(shí)，也有待人處事的道理，不僅有如何解決問題的辦法，更有應(yīng)對(duì)問題時(shí)的心態(tài)，對(duì)工作也有重大的指導(dǎo)意義。希望大家將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容應(yīng)用到工作中，增強(qiáng)信念，自我賦能，提高自身能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，踐行公司努力工作、幸福生活的基本理念。